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The Line × TJPRO planoDimensão 5 · Pessoas e estrutura de apoio
Dimensão 5

Pessoas e estrutura de apoio

Mudar a estrutura depende de lei, impacto orçamentário e tramitação, e leva o tempo que leva. Enquanto isso, a variável disponível é a capacidade de quem já está no gabinete.

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O que o plano promete

As iniciativas desta dimensão como estão escritas no documento, com o prazo e o indicador que o próprio plano define. É daqui que saem as sugestões.

Do Plano de Gestão 2027-2028 · texto do próprio documento
IniciativaPrazoIndicador
Diagnosticar a lotação real de todos os gabinetes100 diasEstudo concluído e validado pelo Comitê Orçamentário
Elaborar anteprojeto de reestruturação dos gabinetes de segundo grau1º anoAnteprojeto aprovado no Órgão Especial e protocolado
Criar trilha de formação e retenção do assessor de gabinete2027 e 2028Realizado pela EJUD. Percentual de assessores capacitados e taxa de rotatividade
Fortalecer saúde, qualidade de vida e ambiente de trabalhoContínuoÍndice de absenteísmo e percentual da força de trabalho participante
Instituir política de avaliação de desempenho das unidades administrativas2027Percentual de cumprimento das metas e objetivos
Aprimorar a residência jurídica nos gabinetes de segundo grau2028Produtividade dos gabinetes versus número de residentes em exercício
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O que podemos fazer aqui

Cada sugestão abre em “abrir”: canal, formato, peça entregue, o passo a passo, o que fica com o Tribunal e quem conduz.

ServiçoFormação em IA2027 e 2028
Módulo de inteligência artificial para o gabinete

Formação em uso de inteligência artificial para quem trabalha no gabinete: a régua do que se pede à ferramenta, do que exige conferência humana e de como se registra o uso.

Abrir
Canal
Ambiente online, no navegador e sem instalação, que o Tribunal hospeda na plataforma de ensino que já usa. O assessor faz no horário que conseguir e retoma de onde parou
Formato
Videoaulas de 6 a 9 minutos produzidas pela produtora da casa, aulas online ao vivo para as turmas que quiserem tirar dúvida com instrutor, e um ambiente gamificado onde a pessoa pratica sobre peça real e recebe retorno na hora
Peça entregue
As videoaulas com os arquivos editáveis, o ambiente gamificado com os cenários, o material de apoio em PDF e o painel de conclusão por gabinete

A casa entrega a formação em uso de inteligência artificial aplicada ao trabalho do gabinete, que é o terreno em que ela constrói produto e opera todos os dias.

O conteúdo é a régua de uso: o que se pode pedir a uma ferramenta, o que exige conferência humana antes de entrar em peça, como se registra o uso para atender à exigência de rastreabilidade do Judiciário, e como se reconhece uma resposta plausível e errada. Casa com a política de IA do Tribunal, quando ela existir.

O formato é online por desenho. Videoaula curta, uma ideia por vídeo, e prática em ambiente gamificado: a pessoa recebe uma tarefa real, decide o que delega e o que não delega, e o sistema responde na hora. Errar ali não custa nada, e é isso que permite repetir até o critério ficar firme.

Como funciona, na prática
  1. Mapa do que se ensina

    Definição, com os gabinetes, das tarefas em que a ferramenta entra hoje e das dúvidas que aparecem quando ela entra.

  2. Roteiro e produção das videoaulas

    Roteiro, gravação, edição, motion e trilha, com a produtora da casa. O arquivo é entregue editável, para que o Tribunal atualize o conteúdo sem depender de ninguém.

  3. Aulas online ao vivo

    Encontros por turma para tirar dúvida sobre o que apareceu na prática, gravados e incorporados ao acervo.

  4. Ambiente gamificado de prática

    Cenários construídos a partir de situações reais dos gabinetes, anonimizadas. Retorno imediato a cada decisão, e repetição livre.

  5. Painel de conclusão

    Percentual de conclusão por gabinete, que alimenta o indicador da iniciativa.

O que fica com o Tribunal
  • Videoaulas produzidas, com os arquivos editáveis entregues ao Tribunal
  • Aulas online ao vivo por turma, gravadas e incorporadas ao acervo
  • Ambiente gamificado de prática, com cenários sobre peça real
  • Material de apoio e régua de uso de IA no gabinete
  • Painel de conclusão por gabinete
Quem executa
O que precisaria do Tribunal

Dois ou três gabinetes dispostos a descrever as situações reais que viram cenário, e o ambiente de ensino em que o módulo será publicado.

Como se contrata

Por módulo, com produção concentrada e turmas distribuídas ao longo do biênio. Pode começar por um piloto com um gabinete.

ServiçoMaterial institucional1º ano
Material de defesa do anteprojeto de reestruturação dos gabinetes

O plano prevê levar ao Órgão Especial e à Assembleia um anteprojeto que amplia e requalifica o quadro de assessoria dos gabinetes de segundo grau. Aqui se produz o material que sustenta essa defesa.

Abrir
Canal
Sessão do Órgão Especial, tramitação na Assembleia Legislativa, e imprensa se a Presidência decidir tornar o pleito público
Formato
Sumário visual de uma página, apresentação de projeção, vídeo de três a quatro minutos, e versão impressa para os parlamentares
Peça entregue
O sumário, a apresentação, o vídeo de defesa e o material de imprensa mantido em reserva

O pleito trata da estrutura de apoio dos gabinetes de segundo grau, em três frentes simultâneas: quantidade de assessores por gabinete, remuneração do cargo e exigência de qualificação. O caminho passa por diagnóstico de lotação, impacto orçamentário, medida de compensação e tramitação legislativa.

A matéria é densa e a decisão depende de pessoas que não trabalham dentro de um gabinete. O trabalho da casa começa depois do número fechado: transformar o estudo de lotação em uma peça que mostre o desequilíbrio entre primeiro e segundo graus sem exigir a leitura do anexo técnico.

Como funciona, na prática
  1. Leitura do estudo técnico

    A The Line recebe o diagnóstico de lotação pronto e não interfere no conteúdo nem no número.

  2. Sumário visual

    Os dados viram gráfico comparativo com a lotação paradigma da Resolução CNJ 219: uma página, uma leitura.

  3. Peça audiovisual

    Vídeo curto de defesa institucional, com depoimento de quem trabalha no gabinete, para abrir a apresentação no Órgão Especial.

  4. Apresentação

    Material de projeção para a sessão e para a tramitação na Assembleia, com versão impressa para distribuição.

  5. Material de imprensa

    Preparado e mantido em reserva, para o caso de a Presidência decidir tornar o pleito público.

O que fica com o Tribunal
  • Sumário visual do diagnóstico de lotação
  • Peça audiovisual curta de defesa institucional
  • Apresentação para o Órgão Especial e para a Assembleia
  • Material de imprensa, mantido em reserva
Quem executa
O que precisaria do Tribunal

O estudo de lotação validado e autorização para gravar depoimentos em gabinetes.

Como se contrata

Projeto fechado, com prazo atrelado ao protocolo do anteprojeto.

Serviço2027
Comunicação da avaliação de desempenho das unidades

O material que explica ao servidor o que será medido, por que, e o que acontece com o resultado, antes do primeiro ciclo começar.

Abrir
Canal
Intranet, e-mail interno e uma reunião gravada com a Presidência, distribuída às unidades
Formato
Um explicativo por perfil de unidade, um vídeo de abertura de três minutos assinado pela Presidência, e uma página de perguntas e respostas atualizada durante o ciclo
Peça entregue
Os explicativos, o vídeo, a página de dúvidas e o formato de publicação dos resultados

O plano institui avaliação de desempenho das unidades administrativas, com reconhecimento e premiação dos melhores resultados, em ciclo pleno em 2028.

O momento mais delicado é o primeiro. Explicar o que será medido, por que, e o que acontece com o resultado. A comunicação inicial determina se a política é lida como gestão ou como perseguição.

Como funciona, na prática
  1. Tradução do modelo

    O regulamento vira material explicativo por perfil de unidade: o que muda para quem, com exemplos.

  2. Vídeo de abertura

    Peça curta assinada pela Presidência, que estabelece o tom e responde à pergunta que todos fazem, sobre o que acontece com quem vai mal.

  3. Ciclo de perguntas

    Canal de dúvidas com respostas publicadas, para que a mesma pergunta não circule em versões diferentes.

  4. Divulgação dos resultados

    Formato de publicação que reconhece sem expor. A diferença entre premiar e constranger está no desenho.

O que fica com o Tribunal
  • Material explicativo do modelo, por perfil de unidade
  • Vídeo curto de abertura do ciclo, assinado pela Presidência
  • Canal de dúvidas com respostas publicadas
  • Formato de divulgação dos resultados e peças do programa de premiação
Quem executa
O que precisaria do Tribunal

O regulamento da avaliação e definição de quem assina a comunicação.

Como se contrata

Projeto fechado no primeiro ciclo, com reforço anual.